2. 财经
  3. 小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题： 小刘作为人力资源培训开发专员，

小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题： 小刘作为人力资源培训开发专员，

admin2012-12-28  25
问题 小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
根据上述资料回答下列问题：
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析(    )
选项 A、与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B、该公司整体的人力资源培训开发需求
C、该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D、该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
答案B,C,D
解析 小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时应从该公司整体的人力资源培训开发需求；该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求；该公司内员工个体的人力资源培训开发需求等层次进行分析。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7e21FFFM
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)