首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是( )。
关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是( )。
admin
2021-12-09
28
问题
关于职业纪律与员工个人之间的关系。正确的说法是( )。
选项
A、职业纪律是约束员工行为的“红线”
B、只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律
C、职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性
D、职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7Lr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工培训投资属于()，它的投资收益远远高于实物投资收益。
衡量培训效果最常用的经济指标是()。
()能够更好地评估在职员工的培训需求。
()是劳动卫生规程的内容之一。
()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。
在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。
同一应聘者使用两种对等的，内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为()。
劳动经济学的研究对象是()。
影响群体决策的群体因素有()。
随机试题
起于耻骨联合，止于胸骨剑突的肌肉为()。
肝硬化的声像图表现，下列哪一项不正确
寻常型白疕的外治方可用
哪种体位时颈外静脉充盈度超过正常水平，称为颈静脉怒张
工程量清单计价格式包括()。
甲公司应收乙公司11700万元，乙公司到期无力支付款项，甲公司同意乙公司用其对丙公司持股比例为55％的长期股权投资全部债务。20×7年7月初甲公司、乙公司办理完毕产权移交手续或债权债务解除手续，甲公司、乙公司按照10％计提盈余公积金。乙公司：抵债
下列企业中，在产品成本核算过程中适用于分步法的有()。
甲汽车整车制造公司通过发行短期融资券25亿元，商业银行贷款60亿元，再加上股权资本15亿元共100亿元人民币在二级市场公开收购乙汽车零部件上市公司的股权，该种收购方式为()。
LiteratureWhatdoesEmersonsayaboutthepast?
Moderntheatreaudiencesarelessabletounderstandclassicalplaysthanpreviousgenerationsbecauseofadecliningknowledge
最新回复
(
0
)
