2. 职业资格
  3. 下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才?（ ）

下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才?（ ）

admin2022-10-20  18
问题 下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才?（    ）
选项 A、常模参照性评价
B、目标参照性评价
C、诊断性评价
D、个体差异内评价
答案A
解析 常模参照性评价具有较强的甄选功能，适合用于人才的选拔；目标参照性评价是对是否达到目标的考核，不适合人才的甄选；诊断性评价适合用在课程讲授前了解学生原有的知识情况等；个体差异内评价适用不同时间学生情况的评价。故选A。
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