“一言九鼎”“一诺千金”“一言既出，驷马难追”等成语，意思都是说讲话要算数。纵观历史，为将者对部属言而有信，则上下同心；反之，则上下离心离德，大事难成。若你是领导者，在与部属的相处过程中。怎样才能做到言而有信昵?

admin2017-04-29 42

问题 “一言九鼎”“一诺千金”“一言既出，驷马难追”等成语，意思都是说讲话要算数。纵观历史，为将者对部属言而有信，则上下同心；反之，则上下离心离德，大事难成。若你是领导者，在与部属的相处过程中。怎样才能做到言而有信昵?

选项

答案领导者在部属中间是否具有威信至关重要，这关乎团队的团结和工作的顺利开展。而领导者威信的建立体现在多方面，说话算话、言而有信就是其中最重要的条件之一。第一，领导者要对自己说出的话负责任。说话时要深思熟虑，不能信口开河，否则就有可能造成满盘皆输的结局，使部属怀疑领导者的工作能力。这也体现了一种领导艺术和说话艺术。第二，鼓励部属进步的方式要正确，特别是在涉及职务晋升、调动、奖惩、福利待遇等关乎部属切身利益的问题上作为领导者不能乱许愿，一定要实话实说、秉公办事、以诚相待，切不可只说空话、太话，采用哄骗等不正确的方式方法。否则，会使领导者在群体中的威望大打折扣，甚至造成不堪设想的后果。第三，作为领导者，我会对所作出的承诺想方设法地兑现，哪怕是遇到较大的困难，也要尽最大努力去克服。坚决杜绝说了要办，但又迟迟不办，或说了要办，但又办不好的情况发生。上述现象不仅有损领导者的形象，而且也会削弱群体的凝聚力和战斗力。

解析

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