背景资料： SGX公司是一家大型物流公司。在公司业务发展中，客户经理起到了重要作用。但客户经理的流动性比较大，公司一直关注客户经理基数，如果客户经理人数不足会直接影响公司业务。公司分管人力资源的副总经理要求人力资源部根据公司现有客户经理流动状况，预

admin2019-05-31 45

问题背景资料：
SGX公司是一家大型物流公司。在公司业务发展中，客户经理起到了重要作用。但客户经理的流动性比较大，公司一直关注客户经理基数，如果客户经理人数不足会直接影响公司业务。公司分管人力资源的副总经理要求人力资源部根据公司现有客户经理流动状况，预测未来公司内部客户经理供给信息。人力资源部经理根据领导要求进行了预测。
下图即为人力资源部经理呈现给领导的客户经理内部供给预测图：

本图采用的人力资源供给预测的什么方法?

选项

答案这是人力资源“水池模型”。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

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行政组织设置的专业分工原则要求()

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F企业的相对市场占有率为()。T企业在推广新产品时，采取的策略是：()。

下列市场预测的方法中，适用于短期预测的是()。

1994年以来我国进行的汇率制度改革的内容正确的是()。

一国产品以低于其正常价值的价格，将产品出口到另一国市场的行为为倾销，这对进口国而言是相对有利的．该国的消费者会从中得到许多实惠。()

税务行政诉讼的受案范围包括()。(2003年)

《中小学班主任工作暂行规定》指出，班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的()，班主任要努力成为中小学生的人生导师。

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行政组织设置的授权原则要求()

F企业的相对市场占有率为()。T企业在推广新产品时，采取的策略是：()。

下列市场预测的方法中，适用于短期预测的是()。

1994年以来我国进行的汇率制度改革的内容正确的是()。

一国产品以低于其正常价值的价格，将产品出口到另一国市场的行为为倾销，这对进口国而言是相对有利的．该国的消费者会从中得到许多实惠。()

税务行政诉讼的受案范围包括()。(2003年)

《中小学班主任工作暂行规定》指出，班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的()，班主任要努力成为中小学生的人生导师。

[*]

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