企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。

admin2012-03-29 36

问题企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。

选项 A、企业内部信息
B、外部环境信息
C、人力资源现状
D、员工使用情况

答案B

解析

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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