论说文：仔细阅读以下案例，并根据要求写一篇700字左右的论说文。假设你是一家有300名职工的国有企业的老总，你正为资金发愁，绞尽脑汁却一直想不出其他好想法，但如果在两个月内不找到1000万资金用于付债，你的企业定将破产，届时全企业职工都将面临失业

admin2017-11-13 33

问题论说文：仔细阅读以下案例，并根据要求写一篇700字左右的论说文。
假设你是一家有300名职工的国有企业的老总，你正为资金发愁，绞尽脑汁却一直想不出其他好想法，但如果在两个月内不找到1000万资金用于付债，你的企业定将破产，届时全企业职工都将面临失业的威胁，而且原先退休人员的工资也将停发。这时，你的好朋友老郑，介绍了一单非法的生意给你，该生意虽然非法，但被查处的概率几乎没有。只要你所在的企业接下来，一个月后将获得2000万的丰厚利润，这笔钱足够使工厂顺利渡过难关，并使业务重新开展起来。
对于这单生意，企业里其他核心管理人员想接下来的意图比较明显，作为企业的最高决策者，你将如何处理?并陈述理由。

选项

答案莫伸手，伸手必被抓企业遇到1000万资金的难题，两个月内解决不了企业就会破产，企业与职工都要受到损失。接手这单非法生意，就很可能翻身走出困境。面对这种挑战与诱惑，我的决策是：违法生意坚决不做，莫伸手，伸手必被抓。首先，企业领导从自身做起，树立遵守法律、法规和制度的观念，才能保障企业发展过程的平稳。因为一个好的企业，首先应该是一个建立完善企业制度并贯彻执行的企业。如果在遇到资金问题的时候，做领导的不是去想办法贷款、借款或通过其他正规手段解决问题，而只是通过接一单非法生意救活企业，这样的企业还有什么存在的必要?做领导的可以这么做，做员工的是不是也可以在没有钱的时候偷点东西卖钱?于是，会计也会做假账，业务人员也会找假发票，大家都想用违法的手段去过关。须知，只有从正规途径解决问题，企业发展才会平稳，并具有持续性。其次，历史和现实都告诉我们，犯罪和违规不可能只有一次，做坏事终究要踏上不归路。以国美黄光裕为例，2007年因早年创业时的一笔违规贷款被司法部门传唤，当时感觉他似乎是涉险过关了。可时隔一年，他又因为非法操纵股价牟取暴利而被拘留审查。他的事例充分说明：做坏事容易上瘾，而且坏事做多了，就不知道如何正正经经做人和做生意了。作为企业领导，必须引以为戒。最后，树立正确的法制观念，不仅仅关系企业的存亡和发展，也关系到个人品行的发展，甚至整个社会的道德标准的提升。如果我们自己可以在企业遇到困难时违规甚至违法解决问题，我们又如何要求我们的合作者、供应商和客户呢?整个社会的诚信和法制的丧失是最可怕的。总之，己所不欲，勿施于人，法网恢恢，疏而不漏，企业在任何时候都要守法，贫贱不能移其志者，方为真英雄。面对诱惑，企业领导要时刻牢记：莫伸手，伸手必被抓。

解析论说文
审题：
审题要全面，为此我们需要特别注意到题于中的三个重点：
(1)“非法的生意”，这个重要信息，绝大部分的人都会注意到，并做出回应。但问题是，如果你只是看到和回应了这一个信息，显然是审题不全面、回应不准确。
(2)“绞尽脑汁却一直想不出其他好想法”，这也是题干给定的一个前提信息。如果考生自作聪明地在文章中去寻找“好想法”来救企业，严格来说这是违背题干原意的。
(3)“企业将肯定破产”，这也是题干给定的一个重要信息。也许有人只是回应了非法单子要不要接的问题，而没有回应如果不接这单生意就必然会“破产”的问题。其实，这两个问题恰恰都是这个题目的关键。只有这两个问题都得到回应，才算是审题全面。
提纲：
如果我是厂长，我会拒绝这单业务，主要理由如下：
(1)非法单子不能接，因为接下之后会产生各种消极后果：被查处之后如果被罚款或者被赔款，企业欠款更多，因此破产更快；被查处之后，企业可能被公安或法院强行停业或封闭；就算不被查处，企业内部也可能从此形成一股非法经营、不诚信经营的不良风气……
(2)企业存在的根本原因之一就是能造福于社会，而非违背社会的规则和法律。造福于社会既是企业存在的根本目标，也是决策的根本标准。显然，做非法生意，表面上可以使得企业避免暂时的破产，但是它从根本上违背了企业存在的使命，所以，不能接受这单生意。
(3)破产不一定是坏事。从社会的局部来说，破产虽然会带来许多痛苦，但对整个社会来说，破产更大的意义是良性的，也是促使资源更加优化配置的一种方式。我们企业沦落到现在这个地步，实际上已经说明了它在人力、财力、物力等各种资源的配置效率上太低。所以，公司破产，把这些资源释放到社会上去，再进行更加高效的优化配置，说不准对整个社会、对这些资源更有利。
(4)接受这单生意很可能避免了企业的破产，表面上看，这是出于对本厂300位职工的利益考虑；如果不接受这单生意，似乎就是对自己的职工不负责任。但是，正如企业一样，任何人都应该通过正当的方式生存。如果企业不能给自己的职工提供一种正当的生存方式，还不如鼓励他们另寻工作。虽然他们近期现实的利益可能会受到一定的影响，但是他们离开本企业之后，只要有真才实学，相信还会获得更好的发展空间。这就是所谓的“长痛不如短痛”的道理。
(5)至于企业真的破产后退休职工的工资问题，我国现有的《破产法》和社会保障相关条例会有相应的规定和处理办法。

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