首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经过几年的发展,某快递公司业务规模不断扩大,该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配,员工的薪酬水平不断提升,工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
经过几年的发展,某快递公司业务规模不断扩大,该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配,员工的薪酬水平不断提升,工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
admin
2022-01-08
45
问题
经过几年的发展,某快递公司业务规模不断扩大,该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配,员工的薪酬水平不断提升,工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
选项
A、企业的经营状况
B、企业远景
C、薪酬政策
D、劳动力市场
E、企业文化
答案
A,B,C,E
解析
本题的考点为薪酬管理的影响因素中企业内部因素的内容。D选项,劳动力市场属于外部环境因素。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/73C1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在评估培训与开发效果时,不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是()。
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
关于不同类型失业的说法,正确的是()。
某城市2015年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2015年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人口中有5000人找到了工作,则该城市在2013年年底的失业率为()。
在中国境内就业的外国人,关于参加我国的社会保险说法正确的有()。
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
关于完全竞争的市场结构特点,下列描述正确的是( )。
根据上述资料的描述,可以看出沃尔公司的核心竞争力具有()的特征。按照迈克尔.波特的观点,影响沃尔公司竞争的力量包括()。
某种商品每月采购量2400件,单价30元/件,年储存费率12%,一次订购费用为40元,则定量库存控制的EOQ为()件。
随机试题
把采购订单从不同的原始状态按照系统定义的规则,过渡到财务模块的过程叫做()
甲、乙、丙三人设立普通合伙企业,约定由甲一人执行合伙事务。下列表述正确的是()
若∫(3x2+k)dx=1,则k=________.
传播途径不包含性传播途径的病毒是
患者女性,50岁,心悸,心电图示房颤,X线胸片及PDE检查未见心脏结构异常,查体可见
(2018年)黄河公司因技术改造需要2019年拟引进一套生产线,有关资料如下:(1)该套生产线总投资520万元,建设期1年,2019年年初投入100万元,2019年年末投入420万元。2019年年末新生产线投入使用,该套生产线采用年限平均法计提折旧,预计
从年级角度看,大学生心理健康状况最差的时期是()。
爱国是每个人都应当自觉履行的责任或义务。履行爱国的责任或义务,是对祖国母亲的报答。爱自己的骨肉同胞,反映的是对整个民族利益共同体的自觉认同。爱自己的骨肉同胞就是爱
Globalenergydemandisexpectedtotriplebymid-century.Theearthisunlikelytorunoutoffossilfuelsbythen,givenitsv
Thegovernmentdidnotyield______thepublicopinionandissuedthedeclarationeventually.
最新回复
(
0
)