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  3. 明确工作绩效差距可以采取( )。

明确工作绩效差距可以采取( )。

admin2020-02-10  52
问题 明确工作绩效差距可以采取(  )。
选项 A、目标比较法
B、水平比较法
C、交叉比较法
D、横向比较法
答案A,B,D
解析 明确工作绩效差距可以通过三种方法：一是目标比较法，即将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。二是水平比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。三是横向比较法，在各部门或单位间，各员工间进行横向比较。
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