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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担( )。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担( )。
admin
2019-11-30
36
问题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担( )。
选项
A、连带补偿责任
B、损害赔偿责任
C、经济补偿责任
D、连带赔偿责任
答案
D
解析
本题考查连带赔偿责任相关知识。D选项为正确选项。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6Zo1FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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