设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )

admin2018-06-03  49

问题 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于(    )

选项 A、总流程设计
B、具体标准设计
C、总方法设计
D、具体程序设计

答案A

解析 总流程设计师从企业宏观额效度对绩效管理程序所进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
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