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敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。
敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。
admin
2009-06-14
30
问题
敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。
选项
A、挑战技术
B、自主技术
C、结构技术
D、人文技术
答案
D
解析
人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括:(1)敏感性训练;(2)调查反馈;(3)质量圈;(4)团际发展(群体间关系开发)。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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