首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在日常工作和生活中，你觉得( )。
在日常工作和生活中，你觉得( )。
admin
2014-01-16
33
问题
在日常工作和生活中，你觉得( )。
选项
A、别人待自己不公平
B、别人不愿意和自己交往
C、大家很关照自己
D、高兴的事儿总会感染自己
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6PT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表5—3所示。问题：(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10％，计件单价增加0．1元／个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
2008年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与：其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上
工公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
简述劳动关系的含义和特征。
简述劳动关系的含义和特征。
在麦当劳的企业里，有超过75％，的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：“无论在哪里，我
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。
企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。
随机试题
Thefirm______thenewproductwithabigadvertisingcampaign.
____toNewYork,herfatherhasnotheardfromher.
A．六磨汤B．五灵脂、元胡、佛手C．柴胡疏肝散D．平胃散加山楂、神曲E．鳖甲煎丸如积块肿大，坚硬而正气受损者，可并服
关于黄疸概念的描述，错误的是
能够改变收益性物业潜在毛租金收入的因素有()。
根据风险的严重程度对可能发生的风险进行()，有助于制定降低风险的措施。
根据《水利工程建设重大质量与安全事故应急预案》(水建管[2006]202号)，事故调查报告应当包括()。
某机构督导在指导社会工作专业实习生小茹时，因为自己工作较忙，常常让小茹自己看看材料，或跟着做些访谈，经常在机构的例会上对小茹的工作表现点名批评，让小茹感到委屈和沮丧。以上行为存在的问题主要是()。
a、b两车在两条平行的直车道上同方向行驶，它们的v-t图像如图6所示。在t=0时刻，两车间距离为d；t=5s时它们第一次相遇。关于两车之间的关系，下列说法正确的是()。
TheContinentalDivideisformedin.
最新回复
(
0
)
