首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述管理经济学与微观经济学之问的联系与区别。
试述管理经济学与微观经济学之问的联系与区别。
admin
2016-06-20
38
问题
试述管理经济学与微观经济学之问的联系与区别。
选项
答案
(1)管理经济学要借用一些微观经济学的原理和方法,因此两者之间存在密切的联系,它们都把企业作为研究对象,都研究企业的行为; (2)微观经济学对企业行为的研究,是以企业的唯一目标即追求最大利润为前提,而管理经济学研究的是现实的企业,从短期看,企业的目标浊多样的,长期目标是企业价值最大化; (3)微观经济学和管理经济学对企业环境的假设是不同的,微观经济学假定企业的外部环境为已知,而管理经济学则认为企业环境,特别是外部环境信息是不确定的; (4)微观经济学研究企业行为的一般规律,而管理经济学研究如何运用这些规律,结合企业的具体条件,做出最优行动方案的决策。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6OxfFFFM
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
美国学者_____提出了“素质洋葱模型”。素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是动机和个性、自我认知与社会角色、价值观、态度、知识、技能等。洋葱模型是把胜任素质由内到外加以概括的层层包裹的结构,越向外层,越易于培养和评价;越向内层,越难以评价和习得。
______是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值。薪酬平均率的数值越接近于1,说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值,薪酬水平越理想。
关于诊断性测评的特点,说法不正确的是【】
当员工对工作满意时,他们倾向于认可与工作内在有关的因素,这一论点所属的理论是【】
用来预测具有等时间间隔(一般为一年)的时刻点上各类人员的分布的人力资源供给预测方法是【】
根据不同的招聘要求,灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本录用高质量的员工。这是指招聘应遵循【】
________是指包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展,它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。
处理顾客异议的主要策略有哪些?
由于考察不慎造成渠道成员资信未达标,其改进策略应是()
随机试题
结晶过程包括哪几个阶段?
昼夜之间体温波动幅度较大,常超过1℃,但最低温度仍在正常体温以上,此热型为______。
差别感受性
提示胎盘功能正常的E/C比值是( )。
下列关于单位人民币卡结算使用的表述中,不符合法律规定的有()。
重婚罪指有配偶而又与他人结婚或以大妻名义共同生活,或者明知他人有配偶而与之结婚或以夫妻名义共同生活的行为。下列不属于重婚罪的一项是( )。
Sheevenhadthe______tolectureLorettaonhowtobethewifeofaneminentclergyman.
网上调查要注意的问题有因特网的安全性问题和()。
Существуетмнение,____всесчастливыесемьисчастливыодинаково.
A、Hemissedtheappointment.B、Hearrivedlate.C、Hewassick.D、Hewasverybusy.C
最新回复
(
0
)