首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。
对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。
admin
2013-01-04
31
问题
对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。
选项
A、采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B、采用经济激励为主的外在激励手段
C、采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D、绩效评价以短期目标的实现为依据
答案
C
解析
对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6O21FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
征收土地各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起()内全额支付,被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布,接受监督。
()是拆迁申请的组成部分,其内容必须确切地说明拆迁的范围,拆迁的对象,拆迁的实施步骤,对拆迁范围内的被拆迁居民、机关、团体、企事业单位的补偿安置方案,安置房和临时安置周转房的房源情况,涉及拆迁的各项补偿费、安置费的预算情况,以及拆迁期限、具体时间安
()是指国家为了公共利益的需要,征收国有土地上单位和个人的房屋,并依法给予被征收房屋的所有权人补偿、安置的行为。
房地产市场营销是依据市场营销理论和方法,它与一般的市场营销有共同之处,但自己的特点是()。
关于公共利益的特点,下列说法不正确的是()。
随着房地产的升温,从事房地产工作的队伍也更加庞大。北京地区就有2000多家房地产公司,市场竞争异常激烈,房地产促销策略也就成为房地产营销中不可少的一环,成为各公司开拓市场,树立产品、企业形象,吸引购买者的有力机制。某房地产公司举办大型有奖销售、打折促销
随着房地产的升温,从事房地产工作的队伍也更加庞大。北京地区就有2000多家房地产公司,市场竞争异常激烈,房地产促销策略也就成为房地产营销中不可少的一环,成为各公司开拓市场,树立产品、企业形象,吸引购买者的有力机制。常见的房地产非人员推销方式有(
某房地产开发商在决定开发区位、土地利用方式和规划设计方向时遇到了较大的难度,因为牵涉的金额巨大,需要依据正确、有效的资料来作出决定,所以该房地产开发商决定对市场进行调研。若要使投资决策更加科学、理性,则可选下列()。
()是影响项目定位的重要参考资料。
市场法适用于评估()。
随机试题
社会主义的最终目标是()。
用公法线长度测量法测量标准直齿圆柱齿轮时,应计算公法线长度和跨测齿数。()
财务比率指标是根据有关项目计算的。()
函数y=ex+e—x的单调增加区间是【】
信息披露义务人在依照法律、法规、规章及其他规定要求的时间内以指定的方式披露信息,这是信息披露的( )原则。
PresidentArlinghasputhislong—awaitedeconomicrestructuringprogrambeforetheCongress.Itprovidesacoordinatedprogram
法院调解,是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协议,从而解决纠纷进行的活动。根据上述定义,下列情况属于法院调解的是()。
阅读下列材料,回答问题。2019年1月23日,中央全面深化改革委员会第六次会议审议通过了《在上海证券交易所设立科创板并试点注册制总体实施方案》《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》。会议提出,在上海证券交易所设立科创板并试点注册
求微分方程的满足初始条件y(1)=0的解.
阅读以下说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入对应栏内。【说明】某高校欲开发一个成绩管理系统,记录并管理所有选修课程的学生的平时成绩和考试成绩,其主要功能描述如下;1.每门课程都有3到6个单元构成,每个单元结束后会进行一次测试,其成绩
最新回复
(
0
)