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关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。
admin
2013-04-10
24
问题
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。
选项
A、行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力、物力
D、关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
答案
C
解析
行为锚定法的设计成本很高、设计周期很长。不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失，但是不能提供丰富的绩效反馈信息。关键事件法设计成本低，但是执行性不高。所以选项ABD说法错误。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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