首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)
常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-07-03
18
问题
常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、成本导向定价法
B、战略导向定价法
C、需求导向定价法
D、利润导向定价法
E、竞争导向定价法
答案
A,C,E
解析
常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法；②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法；③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6BT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在让步的最后阶段一步让出全部可让利益的让步方法是()。
锁定最有价值客户的方法有()。
根据我国《反不正当竞争法》，下列情形中，不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。
下列关于垂直分销渠道模式的说法中，不正确的是()。
CS战略考虑问题的起点是()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?
某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2%；失业保险企业缴费费率是1.5％，个人是0.5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表5-3所示。问题：
《劳动法》规定劳动者有()。
职业教育不包括()。
随机试题
患者，男，39岁。患亚急性感染性心内膜炎，需抽血做血培养，护士取血量为
在较好的光线下测定淀粉斑点时，眼与斑点计数器的距离保持()。
孕妇28岁，孕1产0，早孕反应较重，食欲不振、呕吐。现孕8周，皮肤黏膜苍白，毛发干燥无光泽，无力、头晕、气短。实验室检查：血红蛋白50g／L，血细胞比容0．15，血清铁6．0μmol／L。其正确的诊断是
冠周炎是指
属于避税规划的主要特征的是()。Ⅰ．有规则性Ⅱ．非违法性Ⅲ．以价格为主要手段Ⅳ．前期规划性和后期的低风险性
具体劳动和抽象劳动是()。
按照物流系统的性质不同，及其所涉及到的范围不同，可以将物流分为行业物流、社会物流和()。
进城民工张某夫妇超计划生育一女孩，今年已满6岁，由于没有准生证，他们临时住所附近一所小学及当地教育局拒绝接受该孩子入学，学校和教育局的行为违背了()。
美国军方7月19日宣布，美国第七舰队航空母舰“乔治·华盛顿”号和3艘驱逐舰定于21日抵达韩国，准备参加在中国__________举行的韩美联合军事演习。中国外交部发言人秦刚在半个月内先后五次对美韩这次军演表示坚决反对，众多网民也纷纷对军演表达愤慨。我解放军
•Lookatthegraphsbelow.Theyshowtheimportsandexportsofeightdifferentcountries(A-H)overthesamethree-yearper
最新回复
(
0
)
