2. 公务员
  3. 群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论?( )

群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论?( )

admin2019-08-31  70
问题 群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论?(    )
选项 A、只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B、只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C、由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D、聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
答案C。
解析 仔细阅读材料可知，群众对领导干部的不满原因是：领导的作为和业绩和对领导的期望值与实际表现之间的差距。A项忽视了群众对领导干部的不满还可能产生于领导的作为和业绩，排除。B项忽视了对领导的期望值与实际表现之间的差距也可能是群众不满的原因。C项指出尽管领导的工作成绩优秀，但因为群众的期望值高，所以群众还是可能产生不满，符合题干表达的意思，当选。D项与题干群众不满因素无关，排除。故本题应该选择C项。
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