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小明于2014年3月1日应聘到甲公司上班，但是直至2015年2月1日，甲公司才与小明签订书面劳动合同。根据劳动合同法的有关规定，甲公司应给予小明( )个月的双倍 工资。
小明于2014年3月1日应聘到甲公司上班，但是直至2015年2月1日，甲公司才与小明签订书面劳动合同。根据劳动合同法的有关规定，甲公司应给予小明( )个月的双倍 工资。
admin
2020-12-17
40
问题
小明于2014年3月1日应聘到甲公司上班，但是直至2015年2月1日，甲公司才与小明签订书面劳动合同。根据劳动合同法的有关规定，甲公司应给予小明( )个月的双倍 工资。
选项
A、9
B、10
C、11
D、12
答案
B
解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为自用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本题满1个月的次日是2014年4月1日，到2015年1月31日总共是10个月。
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初级经济法基础
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