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某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采用( )考评方法。
某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采用( )考评方法。
admin
2021-03-27
37
问题
某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采用( )考评方法。
选项
A、行为主导型主观性
B、行为主导型客观性
C、结果导向型
D、能力导向型
答案
C
解析
结果导向型考评方法主要用目标管理法，即由员工与主管共同协商制定个人目标，并以此作为对员工考评的依据，从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致。该方法的优点是评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，很少出现评价失误，也利于对员工提出建议。故选项C正确。
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旅游经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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旅游经济专业知识与实务
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