2. 自考
  3. 赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是错误的?( )

赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是错误的?( )

admin2022-12-27  65
问题 赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是错误的?(          )
选项 A、赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B、赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C、赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D、公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
答案A,C,D
解析 根据《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中尽管公司与赵某并未订立书面劳动合同，但由于赵某已经在该公司工作，因此他与公司之间形成了事实劳动关系。所以，A错误，B正确。赵某与公司之间存在事实劳动关系，因此赵某享受法律赋予的劳动者应享有的权利。有权要求公司支付医疗费，享受工伤待遇。所以C项错误。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第6条第2款规定，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此，公司应从2008年5月2日起向赵莱每月支付二倍的工资。D项错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/5ZqiFFFM
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)