2. 司法
  3. 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：( )

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：( )

admin2014-06-10  48
问题 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：(    )
选项 A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位来按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D、用人单位支付的工资低干社会平均工资水平
答案B,C
解析 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，劳动者在试用期内不能随时解除劳动合同而需要提前三日通知，因此A项错误。注意，《劳动合同法》第37条的规定修改了《劳动法》第32条的规定。
    《劳动合同法》第38条规定了劳动者解除劳动合同的情形：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；(六)法律、法规规定其他情形。故B、C两项应选。D项，工资低于社会平均工资水平，但不低于当地最低工资标准，因此不符合劳动者可以随时解除劳动合同的情形。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/5SWlFFFM
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)