首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
admin
2019-06-24
28
问题
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
选项
答案
在管理代际差异时,管理者面临的一些主要挑战包括:外部形象、技术以及管理风格。外部形象指员工的办公服饰,合适的办公服饰取决于工作的类型和组织的规模;技术上的差异表现在Y世代接触的是电子产品,他们更满意于采取虚拟会议来解决问题,认为肩负多重任务并没有什么大不了的,而婴儿潮一代却不能适应电子产品,需要通过现场召开会议来解决重要的问题,他们埋怨Y世代精力分散;两代人的管理风格也是有显著差异的,既不能故步自封,也不能好高骛远,两者需要互相学习。 在管理工作场所负面行为时,管理者需要正视它的存在,通过仔细筛查求职者的某些特定人格特质来预防负面行为,并且对不被接受的负面行为作出立即、果断的应对。此外,密切关注员工态度也是非常重要的,因为消极的态度会导致负面行为。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/5RYaFFFM
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
下列不能够作为提存标的物的是()
“债权系法律世界中的动态因素,含有死亡的基因,目的已达,即归消灭”,这里的“目的”是指()
《技术合同解释》第29条第2款、第3款规定:“当事人之间就申请专利的技术成果所订立的许可使用合同,_______;_______;授权以后,原合同即为专利实施许可合同,适用专利实施许可合同的有关规定。人民法院不以当事人就已经申请专利但尚未授权的技术订立专利
合同法的最基本原则是()
下列关于赠与合同的特征的说法错误的是()
雷蒙德·黄是黄氏股份有限公司的董事长。该公司是一家大型上市公司,在东南亚拥有多家工厂,员工人数达到350多人。公司生产厨房设备、残疾人摩托车等各类产品。雷蒙德·黄受邀为一个国际商务会议做演讲,题目是“21世纪产业选址:产品导向与市场导向”。分别解释产品
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先,他需要为公司的各部门制定工作目标,刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他
下列___________属于资本生产要素()
以部门管理者与部门预先确定的目标作为评估标准,评估者提供衡量评估对象在规定时.间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法是__________。
具有民族中心论的管理者在关键决策和关键技术方面不信任外国雇员。()
随机试题
律师作为特殊的法律群体有自己特有的职业道德,其主要决定因素是
患儿,8个月,母乳喂养,已添加辅食。2天前开始腹泻,蛋花汤样便,10~15次/日。其母询问目前患儿的喂养问题,正确的回答为
患者女性,42岁。6小时前无明显诱因出现剧烈头痛、枕部疼痛,伴呕吐,无高血压病史,体检:意识清楚。血压轻度升高,颈项强直,Keming征(+)。脑CT示脑正中裂、大脑外侧和基地池呈高密度影。对患者的护理措施正确的是
下列选项中属于无效民事行为的有()。
按照施工合同约定,甲建设单位应于2016年1月12日向乙施工单位支付工程款,但到期却未支付。2016年7月2日至8月6日间,因当地发生了特大洪灾,致乙施工单位无法行使对该项工程款的支付请求权。2016年12月1日,乙施工单位向法院提起诉讼,请求甲建设单位支
某人挂靠某建筑施工企业并以该企业的名义承揽工程,因工程质量不合格给建设单位造成较大损失,关于责任承担的说法,正确的是()。
用多项质物作质押的,贷款到期日不能超过所质押质物的()。
合理划分中央政府的事权和财政支出范围所依据的原则是()。
运行下面程序后,正确的输出结果是()。publicclassSun{publicstaticvoidmain(Stringargs[]){intx=6;if(x
A、Adozenroses,twodozenballoonsandaromanticdinner.B、Adozenroses,abeautifulcardandaromanticdinner.C、Twodozen
最新回复
(
0
)