首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。 [2012年11月三级真题]
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。 [2012年11月三级真题]
admin
2017-02-24
43
问题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。 [2012年11月三级真题]
选项
A、集体协商是平等协商的准备阶段
B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
答案
A
解析
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式,而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等,其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/5FT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
假文凭的识别方法有()。
背景调查的方法包括()。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
预算培训经费要考虑哪些问题?
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
世界五百强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,就看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
随机试题
中国古代墓葬的主要特点有()。
在Excel中,可以选择一定的数据区域建立图表。当该数据区域的数据发生变化时,图表保持不变。()
A、T细胞缺陷病B、B细胞缺陷病C、联合免疫缺陷病D、吞噬细胞缺陷病E、补体缺陷病先天性胸腺发育不全属于
某工程方案设计生产能力12万吨/年,单位产品售价(不含税)510元/t,总固定成本1500万元,单位成本250元/t,并与产量成正比关系,则以产量表示的盈亏平衡点为()t。
下列选项中,适合合作学习的美术活动是()。
道德建设的核心问题,实质是()。
企业出售一项三年前取得的专利权,该专利取得时的成本是20万元,按10年摊销,出售时取得收入40万元,营业税率为5%,不考虑其他相关税费,则出售该专利影响当期的损益为()万元。
中国古代哲学家公孙龙“白马非马”之说的错误在于割裂了()
Naturallytheyoungaremoreinclinedtonoveltythantheireldersanditisintheirspeech,asitalwayswas,thatmostofthe
Nowasinglecellphoneisabletostorealarge______ofinformationaboutanindividuallife.
最新回复
(
0
)