一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。

admin2012-10-17 40

问题一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。

选项 A、实用性
B、准确性
C、可靠性
D、敏感性
E、可接受性

答案B,C,D

解析本题考查有效的绩效管理的特征。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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