(1)该公司应如何制定使全公司绩效最优化的人力资源规划? (2)该公司怎样才能使工作丰富化?

admin2009-11-26 44

问题 (1)该公司应如何制定使全公司绩效最优化的人力资源规划?
(2)该公司怎样才能使工作丰富化?

选项

答案该摄影公司艺术部采取了以下方法进行工作设计： ①工作扩大化。具体包括以下几点：将属于分工很细的操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，如艺术部以前是每个人负责所有照片的挑选，改为现在分成两个小组，分别负责普通艺术照和婚礼肖像照；在单调的作业中增加一些变动因素，原来由主管负责修复有问题的照片改为每个工人负责自己的工作质量，一旦出现错误直接返回给本人，主管不再负责修复。 ②工作丰富化。工作丰富化是指在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化。如改进工作设计后，让员工负责从照片挑选、修复到直接和顾客交流，使员工的任务多样化，让他们明确任务的意义，工作的作用。而且员工在整个工作中有了很大的自主权。 ③考核绩效科学化。艺术部工资支付方式在原有数量基础上乘工作难度系数，工作难度越高，系数也越大，工资也越高。从而使该部门工资考核更加公平、合理。

解析

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比尔，盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是()。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

属于人本主义心理学研究范畴的是()。

精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

若心理咨询师对求助者的言行不加评论和干涉，则他可能认为()。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

一般人空间知觉占优势()。

根据美国学者安德森的研究，个体最令人喜欢的品质是()。(2010年5月真题)

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。

A．血清抗肾小球基底膜抗体阳性B．血清抗中性粒细胞浆抗体阳性C．两者皆有D．两者皆无急进性肾小球肾炎Ⅳ型的免疫学检查异常是

按1999年WHO标准，临界高血压的范围是指()。

以下哪些是主动免疫制剂

可判断类风湿关节炎活动度的指标是

CTL杀伤靶细胞需识别抗原外还要识别

骨软骨瘤多见于

关于防水工程的说法不正确的是()。

“强制性产品认证的产品目录”是由国家质检总局发布的。(　　)

下列选项中不属于银行监管基本原则中公正原则内容的是()。

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下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

属于人本主义心理学研究范畴的是()。

精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

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若心理咨询师对求助者的言行不加评论和干涉，则他可能认为()。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

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根据美国学者安德森的研究，个体最令人喜欢的品质是()。(2010年5月真题)

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按1999年WHO标准，临界高血压的范围是指()。

以下哪些是主动免疫制剂

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关于防水工程的说法不正确的是()。

“强制性产品认证的产品目录”是由国家质检总局发布的。( )

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“强制性产品认证的产品目录”是由国家质检总局发布的。(　　)