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绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
admin
2016-08-03
35
问题
绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。
选项
A、根据绩效，对员工进行奖惩
B、向员工传递组织远景目标
C、弄清员工绩效不合格的原因
D、向员工反馈绩效考核的结果
E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备
答案
B,C,D,E
解析
本题考查绩效反馈面谈的目标，共有四个，即选项BCDE。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4x11FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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