2. 职业资格
  3. 制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。

制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤。

admin2021-08-12  39
问题 制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为(    )大步骤。
选项 A、5
B、6
C、7
D、8
E、9
答案E
解析 培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划时，一般应参照以下步骤进行：
    ①培训需求分析；
    ②工作岗位说明；
    ③工作任务分析；
    ④培训内容排序；
    ⑤描述培训目标；
    ⑥设计培训内容；
    ⑦设计培训方法；
    ⑧设计评估标准；
    ⑨试验验证。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4uX9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)