首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
admin
2009-11-26
42
问题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
选项
A、应用范围相同
B、劳动时间采用的单位长度不同
C、概念内涵相同
D、都是对人力消耗所规定的限额
答案
A
解析
劳动定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额,但是计量单位不同、应用范围不同。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4qT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据心理学家罗特的观点,外控者的特点一般包括()。
放松疗法的特点有()。
格式塔学派是一个具有影响的心理学学派,它主张()。
影响成就动机的因素主要包括()。
MMPI一2的基础量表包括()。
在同一时间内,把注意指向于不同的对象,同时从事几种不同活动的现象叫()。
HAMA主要适用于评定()。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕,但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点,红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
由于任何决策方案都达不到完全满意,所以只能以产生的遗憾最小作为决策的基本原则属于()。
企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。
随机试题
饴糖的主要成分是_______。
雷尼替丁属于
男性,48岁。4年前开始心悸,每年发作4~5次,发作时感心悸胸闷,持续约30分钟可自然终止,有时可持续3~6小时不等,现因胸闷心慌来诊。查体:血压95/60mmHg,第一心音强弱不等,心律不齐,心率116次/分,脉搏不齐,102次/分。肝脏增大,双下肢凹陷
舌体上的四种乳头为
证券公司未按期完成整改的,自整改期限到期的次日起,派出机构应当区别情形,可以对其采取的措施有()。
关于信用风险,下列说法正确的有()。
授信业务包括()。
《合同法》规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有法律规定的中止履行合同情形的,即可行使不安抗辩权。一旦行使不安抗辩权,合同即被解除。()
由于各种商品价格变化的繁复和统计上的困难,一般用()来表示价格总水平的变化。
软件生命周期可分为定义阶段,开发阶段和维护阶段。详细设计属于
最新回复
(
0
)