首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工激励的特点不包括( )。
员工激励的特点不包括( )。
admin
2009-11-26
54
问题
员工激励的特点不包括( )。
选项
A、任何一种激励方法都不是万能的
B、激励不一定达到满意效果
C、员工做出相应反应需要一定时间
D、激励一般会产生直接反应
答案
D
解析
员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种剌激方法能在各种场合和任何时间下都适用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4mT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某记者向医生说:1年多来,她天天考虑为什么要当记者,当记者应做什么,为什么社会上还有记者这种职业。如此苦思不已。这现象是()。
影响资料可靠性的可能因素有()。
请结合案例和所学的知识回答问题。为了能够让消费者在情感上有更好的认同,农夫山泉的品牌识别一直与体育挂钩:赞助国家乒乓球队、2000年悉尼奥运会中国代表团训练比赛专用水、中国奥委会合作伙伴、赞助2000—2002年度CBA联赛等。可以说,通过体育与
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物,该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款,但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
下列行为属于不正当竞争行为的是()。
与顾客建立长期合作关系是()的核心内容。
卖主先出低价来引起买主的兴趣,再假装发现一个错误,撤回低价!这属于()方法。
相对分析法的主要方法有()。
校园招聘有什么优点?又有哪些不足?
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
随机试题
有人认为,任何规律都具有普遍性,而唯物辩证法研究的就是普遍规律。因此,任何规律都是唯物辩证法的研究对象。这种观点()
某矿山企业发生井下透水事故,造成157人被困。国务院接到事故报告后,立即启动了国家安全生产事故灾难应急预案,组织救援。该事故灾难的应急领导机构是()
依据建设工程项目管理的概念,建设工程项目总承包的项目管理工作涉及()全过程。
在对入境人员的检商查验中,发现患有艾滋病、性病、麻风病、精神病、开放性肺结核的外国人被禁止入境。()
自()起,获得《报检员资格证》并注册为报检员的人员方可从事报检工作。
下列各项中,属于要约的是()。
某企业的分公司经营失败,现决定将其出售,这属于()。
身体素质是指人体在心血管系统的支配下,在运动活动中所表现出来的机能能力和运动能力。()
有红、蓝、黄、白、紫五种颜色的皮球,分别装在五个盒子里。甲、乙、丙、丁、戊五人猜测盒子里皮球的颜色。甲:第二盒是紫的,第三盒是黄的。乙:第二盒是蓝的,第四盒是红的。丙:第一盒是红的,第五盒是白的。丁:第三盒是蓝的,第四盒是白的。戊:第二盒是黄的,第五盒是紫
某计算机系统,它的FCB占64B,一个磁盘块的大小为1KB,采用1级目录,假定文件目录中有3200个目录项,则查找一个文件平均启动盘块的次数是()。
最新回复
(
0
)