(1)根据以下信息,创建工资账套,进行工资系统基础设置: 第一,工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币,自动代扣个人所得税,不进行扣零设置,人员编码长度为4位,只有一个工资类别。 第二

admin2013-11-08  39

问题 (1)根据以下信息,创建工资账套,进行工资系统基础设置:
    第一,工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币,自动代扣个人所得税,不进行扣零设置,人员编码长度为4位,只有一个工资类别。
    第二,人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。
    第三,工资项目内容(见下表)。
   
    第四,银行名称。选择“中国银行”账号长度11位,自动带出账号长度8位。
    第五,个人所得税扣税基数设为2 000元。
    第六,人员档案(见下表)。
   
    第七,工资数据(见下表)。
   
    第八,计算公式:缺勤扣款=基本工资/22×缺勤天数
    (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。
    设置分摊构成资料如下表。
   

选项

答案(1)创建工资账套:执行“财务会计→工资管理”,进行相关参数设置,单击“设置”选项进行人员类别、工资项目、银行名称、部门人员档案等设置。 (2)分摊职工薪酬:执行“工资→业务处理→工资分摊命令”,打开工资分摊对话框,单击“工资分摊设置”按钮,单击“增加”按钮,单击“下一步”,输入分摊构成设置。单击“系统菜单→业务处理→工资分摊”命令,打开“工资分摊”对话框,选择相关内容,进入“应付职工薪酬一览表”,单击“制单”按钮,进入“填制凭证”窗口,修改相关信息并保存即可。

解析
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