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  3. 根据费德勒的权变理论，在情景因素中，领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力属于( )。

根据费德勒的权变理论，在情景因素中，领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力属于( )。

admin2013-01-04  84
问题 根据费德勒的权变理论，在情景因素中，领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力属于(    )。
选项 A、领导与下属的关系
B、工作结构
C、职权
D、影响力
答案C
解析 领导与下属的关系主要指下属对领导者的信任、信赖和尊重程度，工作结构主要指工作程序化、规范化的程度，职权主要指领导者在甄选、训练、调薪等人事方面有多大的影响力和权力。
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