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  3. 简述最高工时标准的法律效力。

简述最高工时标准的法律效力。

admin2022-12-27  60
问题 简述最高工时标准的法律效力。
选项
答案最高工时标准。又称法定最长工时，是指法律规定的在一定自然时间工时(一日或一周)的最长限度。它有法定日最长工时和周最长工时两种形式。根据我国现行立法规定，日最长工时为8小时，即劳动者每日工作时间不得超过8小时；周最长工时为40个小时，即劳动者平均每周工作时间不得超过40小时。最高工时标准是法定的强制性标准，其法律效力主要表现在： (1)在全国范围内应当普遍执行最高工时标准，除具备法定特殊情形外，用人单位不得突破法定最长工时的限制。 (2)对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据日或周最长工时，合理确定其劳动定额和劳动报酬。 (3)企业因生产特点不能按照法定日和周最长工时的要求实行作息办法而采用其他工时形式的，必须符合法定条件，并且履行法定审批程序。 (4)实行综合计算工时工作制的，其平均日(周)工时应当与法定日(周)最长工时基本相同。 (5)用人单位不遵守最高工时标准、违法延长工时的，应当追究法律责任。
解析
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