首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于品质特征型的考评指标的有( )。
下列属于品质特征型的考评指标的有( )。
admin
2021-12-07
24
问题
下列属于品质特征型的考评指标的有( )。
选项
A、兴趣爱好
B、语言表达能力
C、自学能力
D、人际关系
E、专业能力
答案
A,B,C,D
解析
品质特征型考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体的体系,其考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能(含工作经验、业务水平)、应变能力(含应答速度、反应灵敏度和灵活性等)、进取精神(含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等)、人际关系(如合作精神、协作交往等)、思想政策水平(思想境界、价值观、人生观、世界观等),等等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4RX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是()。
()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
分析工作绩效的差距的具体方法有()
在企业采用战略手段进入新领域最省时。节省时间的方式是实施()方法。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
劳动定额的基本表现形式有()。
行为导向型客观考评方法有()。
属于人力资本投资特征的选项有()。
职工代表大会的职权表现在()。
随机试题
A.风痰阻络B.胃火炽盛C.胃气虚弱D.胃阴不足口僻可见于
A.蚊B.恙螨C.蜱D.乳鼠E.猪流行性乙型脑炎病毒的主要传播媒介是
患者,男,21岁。呼吸困难,咳嗽,汗出1小时而就诊。查体:端坐呼吸,呼吸急促,口唇微绀,心率114次/分,律不齐,双肺满布哮鸣音。为迅速缓解症状,应立即采取的最佳治法是()
建筑材料采购合同的条款一般限于()阶段。
甲公司欠乙公司20万元,丙为甲公司的代理人。丙与乙约定将于2009年1月l5日偿还。乙公司到期未付款,甲公司据此向法院提起诉讼。此行为在法律上将产生()。
用来衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()。
皮格马利翁效应体现了教师的()对学生的影响。
某兴趣组有男女生各5名,他们都准备了表演节目。现在需要选出4名学生各自表演1个节目,这4人中既要有男生、也要有女生,且不能由男生连续表演节目。那么,不同的节目安排有多少种()
如图所示,某计算机的内部数据通路如下:完成如下要求:(1)数据指令STAR1,(R2),其指令的功能是将寄存器R1的内容传送至(R2)中存储的内存地址所代表的存储单元中。请画出指令周期流程图。(2)标出各微操作信号序列。
A、Tobringmorestate-ownedlandintopaidland-usecontract.B、Tobeusedfornon-agriculturalmatters.C、Toincreaselandavai
最新回复
(
0
)