不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是( )。(2008年5月二级真题)

admin2013-08-02 36

问题不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是( )。(2008年5月二级真题)

选项 A、课堂讲授
B、测量工具
C、示范模拟
D、角色扮演

答案B

解析不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4Ok9FFFM

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)