首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在产业组织学的研究中,常常使用( )作为衡量产业市场资源配置效率的指标。
在产业组织学的研究中,常常使用( )作为衡量产业市场资源配置效率的指标。
admin
2012-12-17
23
问题
在产业组织学的研究中,常常使用( )作为衡量产业市场资源配置效率的指标。
选项
A、消费者剩余
B、生产者剩余
C、社会总剩余
D、利润率
答案
D
解析
消费者剩余、生产者剩余以及社会总剩余是经济学家用来全面分析和衡量社会资源配置的效率状况的指标。而在产业组织学的研究中,常常使用利润率作为衡量产业市场资源配置效率的指标。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4HQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。确定
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
该公司的组织结构形式属于()。按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求,提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是()。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是()。
一般培训的成本在通常情况下是由()来承担的。
随机试题
根据慢性毒性试验所得的最大未观察到有害作用剂量评价某种受试物时,如果最大未观察到有害作用剂量()者,则可考虑允许使用于食品。
绒毛膜癌最主要的转移途径是
烧伤伤员口渴时,只能喝白开水。
最有意义的快速检查方法是目前病人的合并症为
A、动力性肠梗阻B、血运性肠梗阻C、机械性肠梗阻D、不完全性肠梗阻E、假性肠梗阻由于器质性病变致肠腔变小,使肠内容物通过发生障碍,称为
新建商品房销售代理中,衡量房地产经纪机构销售任务完成情况的指标是:()。
大多数工业交通项目应采用中等适用的标准,对少数引进国外先进技术和设备的项目或少数有特殊要求的项目,标准可适当高些,其中在建筑方面,应坚持()的原则。
根据《证券法》规定,下列关于股票承销的说法,正确的有()。
Electronicmailhasbeeninwidespreaduseformorethanadecade,simplifyingtheflowofideas,connectingpeoplefromdistant
A、Sheisgoingdowntown.B、Sheisgoingtohermother’sinthetown.C、Sheisgoingshoppingwithhermother.D、Sheisgoingto
最新回复
(
0
)