首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
admin
2020-01-14
27
问题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
选项
A、公司岗位需求
B、应聘者能力水平
C、公司发展战略
D、应聘者发展潜力
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4AX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参加招聘会的主要步骤包括()。
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
工作岗位分析的目的在于()
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
集体合同是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是()
()亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
随机试题
Payandproductivity,itisgenerallyassumed,shouldberelated.Buttherelationshipseemstoweaken【C1】________peoplegetold
在下列特征中,属于行政管理的行政办法与法律方法的共有特征是()
A.养血活血B.补血益气C.行气养血D.活血止痛E.活血化瘀,散寒止痛产后腹痛血瘀证的治法是
建筑物做无障碍设计时,需在入口、通道、无障碍卫生间等处考虑的主要问题是()。
汇总记账凭证账务处理程序能减轻登记总分类账的工作量,但是不便于了解账户之间的对应关系。()
工作岗位设计的影响因素不包括()。
We(wish)thatyou(didn’thave)suchalotof(work),otherwiseyou(wouldhaveenjoyed)theparty.
Themanagingdirectortookthe______fortheaccident,althoughitwasnotreallyhisfault.
【B1】【B18】
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaybasedonthepicturebelow.Youshouldstartyouressaywithabrief
最新回复
(
0
)