首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供应商管理库存策略体现了( )等原则。
供应商管理库存策略体现了( )等原则。
admin
2015-04-29
36
问题
供应商管理库存策略体现了( )等原则。
选项
A、零库存
B、连续改进
C、互惠互利
D、目标一致
E、合作性
答案
B,C,D,E
解析
供应商管理库存策略体现了合作性、互惠互利、目标一致、连续改进等原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/48C1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高。国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料回答下列问题:在从外部招聘人员时
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法,正确的评价是()。
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于()时。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有()。
商品流通企业网络营销最基本的应用方式是()。
随机试题
关于非系统风险的说法正确的是()
A.280nmB.蛋白质分子颗粒大小在1~100nm之间C.特定的空间构象被破坏,理化性质丧失D.260nmE.在一定条件下可解离成带正电荷或负电荷的基团蛋白质的胶体性质
脱疽血瘀证特点为脱疽寒湿证特点为
平原地区建水闸,其基坑降排水的目的主要有()。
(2002年考试真题)根据我国《上市公司证券发行管理办法》的规定,上市公司发行的可转换公司债券在发行结束()后,方可转换为公司股票。
提供给与过世者关系密切的照顾者的服务属于()。
外部效应是指当事人的经济行为会给社会上其他成员带来好处,但他自己不能由此得到补偿,即当事人从其行为中得到的私人效益小于该行为带来的社会效益。下列属于正外部效应的是:
董仲舒
被杜威称为“教育史上的哥白尼式的革命”主要指的是
______beforewedepartthedayaftertomorrow,weshouldhaveawonderfuldinnerparty.
最新回复
(
0
)