在哪些情况下运用竞争策略来处理冲突?

admin2012-08-28 57

问题在哪些情况下运用竞争策略来处理冲突?

选项

答案竞争策略也叫强制策略，是一种不合作的方式。在以下情况下可以运用它：(1)当迅速果断的活动极其重要时(即紧急情况下)；(2)当实施一项不受欢迎的重大措施时；(3)当一个问题对组织福利极为重要。且该决策又正确时；(4)为了对付那些从非竞争性行为中受益的人时。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/41bfFFFM

组织行为学

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)