2. 财经
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有( )。

admin2016-08-01  27
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有(    )。
选项 A、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案A,B
解析 (1)劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形：①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项B)；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(选项A)；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。(2)选项CD属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/413oFFFM
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)