在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法有( )

admin2015-10-09  37

问题 在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法有(    )

选项 A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法

答案A,D

解析 最常用的定性预测方法有三种:主观判断法、德尔菲法和销售力量估计法。定量分析方法有三种:时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。
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