首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
admin
2018-08-16
42
问题
下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
答案
B
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3u11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
某电视机制造公司因为产品需求的增加,现在每周的产量需要由400台增加到1000台。生产一台设备需要一名工人花费10个小时的工作量。该公司的工人每周工作5天,每天工作8小时。该公司原来有100名工人,为了能完成增加的生产任务,公司需要进行员工招聘。为了完
在企业和员工所订立的合同中,可以包括进去各种形式的制裁措施来对付欺骗行为。避免被欺骗的方式是()。
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。
下列属于绩效改进工具的选项有()。
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题:李红需要在印染厂连续工作满()年,才能享受带薪年休假。
关于团队奖励计划下述错误的是()。
()不是能力测验。
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。
随机试题
直观
Theadvertisingcompanyrecentlyhiredadesigner______hadoncewonaprizeinanationalcontest.
临床营养性缺铁性贫血最常见的年龄阶段是
采用有高位水箱室内给水系统时,水泵的出水量应该按照()流量确定。
[2005年第34题]预应力钢丝镦头的强度不得低于钢丝强度标准值的百分比为:
()是会计职业道德的最高阶段,也是职业道德建设的最终目标。
批准逮捕是公安机关的一项刑事执法权。( )
下列选项中,属于我国人民法院审判工作原则的有()(2015年一综一第56题)
【B1】【B13】
FreshwaterlifeitselfhasnevercomeeasyintheMiddleEast.EversinceTheOldTestament(旧约全书),Godpunishedmanwith40day
最新回复
(
0
)