2. 公务员
  3. 单位召开简政放权部署会议，在会议开始前半小时，小周发现会议材料与中央精神有出入。便将情况汇报给了领导。领导会后批评了起草文件的部门。同事们背后议论小周多管闲事、爱出风头，小周因此情绪很低落。如果你是小周的同事。你会如何安慰他?请现场模拟。

单位召开简政放权部署会议，在会议开始前半小时，小周发现会议材料与中央精神有出入。便将情况汇报给了领导。领导会后批评了起草文件的部门。同事们背后议论小周多管闲事、爱出风头，小周因此情绪很低落。如果你是小周的同事。你会如何安慰他?请现场模拟。

admin2019-02-28  31
问题 单位召开简政放权部署会议，在会议开始前半小时，小周发现会议材料与中央精神有出入。便将情况汇报给了领导。领导会后批评了起草文件的部门。同事们背后议论小周多管闲事、爱出风头，小周因此情绪很低落。如果你是小周的同事。你会如何安慰他?请现场模拟。
选项
答案小周： 看你情绪这么低落是不是还在为别人的一些议论生气呢．其实没有必要，可能是大家对你不太了解，误解你了，现在你需要调整好心态，通过自己的努力得到大家的认可。 你也知道．良好的同事关系非常重要，现在的工作很大一部分都是需要协同合作的，所以征得大家的认可与配合就尤为重要。这次你及时发现了会议材料的问题并提出来．做的还是不错的。然而却没得到同事的认可．你想过是为什么吗? 出了状况咱们首先要反思自己．看看自己有什么做的不到位的地方。这次提出意见是不是太高调了没有顾及他人的感受，或者是缺乏与起草文件同事的沟通交流，或者向领导汇报时意思表达出了偏差。如果有什么不恰当的地方，要及时吸取教训，不是吗? 同事也不是对针对你，大家都还是比较好相处的。同时你也应该做一些改进，比如转变处事风格，以更加谦逊的态度来对待工作；加强与大家的交流，增进彼此之间的了解，多请大家提出建议，帮助自己成长；对于工作上的提案，和同事进行讨论并吸取大家的意见；另外，遇事多交流。以优异的工作成绩来证明自己能力。这样我相信大家对你的印象一定会改观的。
解析
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