2. 职业资格
  3. ( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

admin2009-11-26  39
问题 (    )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。   
选项 A、效果主导型考评方法     
B、行为主导型考评方法
C、价值主导型考评方法     
D、品质主导型考评方法
答案A
解析 效果主导型的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，注重员工或团队的产出和贡献，即工作业绩，而不关心员工和组织的行为和工作过程，考评的标准容易确定，操作性很强。
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