以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。

admin2020-02-19  37

问题 以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是(          )。

选项 A、目标管理法
B、目标—职位法
C、目标责任法
D、目标—手段法

答案D

解析 建立关键绩效指标体系一般有两条主线,按照组织结构分解,多采用目标—手段法;按照主要流程分解,多采用目标责任法。
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