某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。根据上述材料，回答下列问题。该部门使用的绩效考核方法是( )

admin2013-06-16 27

问题某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

根据上述材料，回答下列问题。
该部门使用的绩效考核方法是( )。

选项 A、民主评议法
B、直接比较法
C、交替排序法
D、一一比较法

答案D

解析一一对比法，即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，就可以排出一个总排序。由题干中的表可知，将每一名考核对象得到的“十”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。

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将财政支出分为可控性支出和不可控性支出的分类依据是()。

该企业本月的销项税额应是()。对于本月发生的火灾损失，该企业正确的账务处理为()。

该企业本月的销项税额应是()。该企业本月允许抵扣的进项税额是()。

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设函数f(x)=是连续函数，试求a，b的值．

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ThelargestuniversityinCanadais______

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