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如果你工作中有错误,领导对你冷漠.同事孤立你。你该怎么办?
如果你工作中有错误,领导对你冷漠.同事孤立你。你该怎么办?
admin
2015-09-13
58
问题
如果你工作中有错误,领导对你冷漠.同事孤立你。你该怎么办?
选项
答案
首先,我要对此做全面分析。在错误发生的原因方面,比如是疏忽大意或是缺乏经验,还是业务能力不强。在错误的影响方面,是否给领导带来了麻烦或是影响了相关同事工作的进行。从而理清问题的前因和后果。 其次,针对上述情况,写一份自我检查,在递交检查之后,虚心听取领导的批评。在以后的工作中,适时地向领导请教,特别是接受任务后,要把工作方案及时向领导汇报,再付诸实践。这样既让领导及时把关,又能与领导保持良好的沟通氛围,让领导加深对我的了解。 再次,对于被同事孤立的状况,我不会埋怨同事,会积极地去化解。一方面,如果因为我的错误而对相关同事的工作产生了影响,那么我会有针对性地采取补救措施,将影响减到最小;另一方面,我依然会积极与大家合作共事,用诚意去恢复大家对我的信心。
解析
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