进行人力资源规划的步骤依次为( )。

admin2020-01-14 23

问题进行人力资源规划的步骤依次为( )。

选项 A、现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B、现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C、人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D、人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/3AX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

进行人力资源规划的步骤依次为( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。

下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是()

工作岗位分析的目的在于()

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

下列各项属于人性特征的是()。

从业人员爱岗敬业的基本要求是()。

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。

()亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

肾能衰竭水肿的病人可采用的食物()。

A．甘露醇B．低分子右旋糖酐C．川芎嗪D．阿司匹林E．肝素脑CT示基底节区低密度影，周围有水肿带，视神经乳头水肿者，治疗应首选：

如图所示为压力水管的渐变段，渐变段处设有混凝土支座。渐变段左边管径d1=1．5m，压强水头水柱，右边管径d2=1．0m，管中通过的流量Q=1．8m3／s。不计水头损失，则作用在支座上的轴向力为()。

实施居民自治的前提是()。

四个学生做加法练习，任写一个六位数，然后把个位数字(不等于0)移到这个数的最左边产生一个新的六位数，最后把这个新六位数与原数相加，分别得到以下四个六位数。判断哪个结果有可能正确?()

Americans’prideandfaithoftheireconomicsystem,【C1】______thatitprovidesopportunitiesforallcitizenstohavegoodliv

(8)不需要登记或标注版权标记就能得到保护。

A.ReasonfornaminghurricanesB.WarningofanapproachinghurricaneC.DeadlywomenD.HistoryofnaminghurricanesE.Or

Hissupervisorhadhimrewrittenhispapermanytimesbeforeallowinghimtoapplyforthedegree.