首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。
admin
2017-02-23
39
问题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。
选项
A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员工的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制定员工个人发展计划
答案
B,D
解析
在绩效管理的总结阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议,与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效;②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/39T9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
周期性失业属于()失业。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。
与简历相比,单位设计的申请表往往()。
()是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。
超事业部制下,各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,(),并可根据经营需要设置相应的职能部门。
事业部制结构遵循的主要原则是()。
常用的反映失业程度的指标有()。
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
随机试题
甲公司经董事会和股东大会批准。于2012年1月1日开始对有父会计政策和会计估计作如下变更:(1)对某栋以经营租赁方式租出办公楼的后续计量由成本模式改为公允价值模式。该办公楼2012年年初账丽价值为6800万元,未发生减值,变更日的公允价值为8800万
按用途和结构分类,下列属于债务结算账户的是
一女性患者,67岁,退休教师。中上腹绞痛伴恶心、呕吐1天。既往约半年前曾有右上腹痛史,当时B超检查发现胆囊内有数枚大小不等的结石。入院检查:Bp11/7kPa,神志淡漠,巩膜黄染,两肺呼吸音清,未闻及啰音,心率92次/分。腹平坦,剑突下压痛,肌紧张,肝区叩
A.开口初、闭口末清脆单声弹响B.开口末、闭口初清脆单声弹响C.弹响和开口过大D.闻及多声破碎音和开口型歪曲E.疼痛和开口受限翼外肌功能亢进时可表现为
成熟、过熟龄林木资源评估常用的方法是()。
根据支付结算法律制度的规定,关于预付卡使用的下列表述中,正确的是()。
应收帐款采用总价法核算情况下购货方享受的现金折扣,应通过“财务费用”科目核算。()
某电视演员因一儿童电视剧而出名,某公司未经该演员许可将印有其表演形象的宣传海报大量用于玩具、书包、文具等儿童产品的包装和装潢上。对该公司的行为应如何定性?()
历史唯物主义的基本观点是()。
负债管理理论的基本思想是依靠()的方法来保持资金的流动性。
最新回复
(
0
)