首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。
admin
2017-02-23
42
问题
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。
选项
A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员工的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制定员工个人发展计划
答案
B,D
解析
在绩效管理的总结阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议,与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效;②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是:把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况(如晋升、加薪)告知员工,进行绩效反馈。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/39T9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。
劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,()属于劳动合同自然终止。
既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的现状,乃至未来发展的可能性的背景材料是()。
背景调查最好安排在()。
内部选拔有许多优势,但也存在着明显的不足,下列各项中,不属于内部选拔的缺陷的是()。
招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。
关于组织结构,下列表述正确的是()。
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。
随机试题
行政复议法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指自然日()
社会生产过程是生产、分配、交换和消费四个环节构成的辩证统一的运动过程,其中起决定作用的环节是()
视野
A.近端小管B.髓袢降支细段C.髓袢升支细段D.髓袢升支粗段E.远曲小管和集合管小管液中Cl-被继发性主动转运的部位是
肺动脉瓣区第二音亢进提示
赵先生,50岁,因肝硬化食管静脉曲张伴腹水入院治疗。放腹水后出现精神错乱、幻觉,伴有扑翼样震颤、脑电图异常等肝性脑病表现。此时病人可能处于肝性脑病的哪一期
在某地铁建设项目的环境影响评价的过程中,建设单位组织了一系列的公众意见调查活动,对公众意见的采纳问题,下列符合《环境影响评价公众参与暂行办法》的是()。
( )是指通过科学的内部控制制度与方法,建立合理的内部控制程序,确保内部控制制度的有效执行。
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。
世界上已知的矿产在中国均能找到,且储量丰富。目前,总储量居世界第()位。
最新回复
(
0
)