评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的【】

admin2020-04-17 36

问题评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的【】

选项 A、配对比较法
B、强制分布法
C、360度绩效考核法
D、关键事件法

答案A

解析本题主要考查的知识点是绩效考核的常用方法。选项B是根据数理统计中的正态分布高年，对所有员工进行优秀、良好。一般、合格、你合格的排序，强制将其列入其中的某一等级。选项C是一种从不同层面的人员中收集评价信息，从多个视角对员工进行考核的方法。选项D是指在预定的时间，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。

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人力资源管理（一）

经管类

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评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的【】

人力资源管理（一）

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合理的行政组织结构的标准是什么?

美国政府为奖励对减少了机构数目或改变了机构设计模式的人员或组织，设立了

_____是指作为国家行政管理主体的各种行政组织，在依法管理社会公共事务的过程中所具有的独特作用。它反映着国家行政管理活动的基本内容与行为方向，是国家本质的具体表现。行政组织功能的行使以_为出发点，以_______为

“_”、“_”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

我国的国务院组成人员包括()。

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根据《公证员执业管理办法》的规定，符合条件的人担任公证员要经过下列哪些程序?()

甲将房屋一间作抵押向乙借款20000元，抵押期间，知情人丙向甲表示愿以30000元购买甲的房屋，甲也想将抵押的房屋出卖，对此，下列表述正确的是()。

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根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，不属于合伙人当然退伙的情形是()。

【2014．河南特岗】举一反三、闻一知十是典型的学习迁移。()

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李雷和韩梅梅去昆仑山探险，发现山洞里有一个石门，上面有一个九宫格式的按钮，按钮上有1到9九个数字，在其下方写着“3×92015—4×82016的个位数是什么”。那么帮他们打开宝藏大门的数字是：

评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的 【 】

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合理的行政组织结构的标准是什么?

美国政府为奖励对减少了机构数目或改变了机构设计模式的人员或组织，设立了

“___________”、“___________”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

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简述目标管理的效果分析。

既是判断组织活动合法性的依据，也是衡量组织效果与效率的准则的是()

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建设用地的选择包含：自然环境条件和经济环境条件。最基本的经济环境条件应包括()条件。

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评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的【】

“_”、“_”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。